Management briefings - Een kader voor managementvaardigheden

€ 17,00

Levering in ca. 5-7 werkdagen

Deze Management Briefi ng geeft een overzicht van de geschiedenis van het denken over management en … lees meer
Deze Management Briefi ng geeft een overzicht van de geschiedenis van het denken over management en presenteert een managementmodel (het 'Quinn-model') waarin de 'concurrerende waarden' van de managementtaak zijn geïntegreerd. Het model biedt inzicht in de relatie tussen inzichten en vaardigheden waarover een manager moet beschikken.

Een manager vervult vele rollen: producent en bestuurder om de richting van de organisatie te bepalen en de productiviteit en efficiency te stimuleren. Voor human resource mangement moeten managers de rollen van mentor en stimulator vervullen. Om te organiseren en stabiliseren moeten managers ook als coördinator en controleur optreden. Innovator en bemiddelaar zijn zij ten slotte om veranderingen ten behoeve van groei te initiëren. Het hier
gepresenteerde model integreert deze tollen en legt uit welke vaardigheden per rol van toepassing zijn.
ISBN 9789052612034
Uitgever Academic service
Jaar 1996
Taal Nederlands
Uitvoering Paperback / softback
Druk 1
Formaat (mm) 200x125x6
Gewicht (gram) 85

Bezorginformatie

Vanaf 20 euro gratis verzending binnen Nederland

Voor een volledig overzicht van portokosten, klik hier

Voeg toe aan wenslijst

Wat lezers vinden

Schrijf uw beoordeling!

Management briefings - Een kader voor managementvaardigheden

Management briefings - Een kader voor managementvaardigheden

Deze Management Briefi ng geeft een overzicht van de geschiedenis van het denken over management en …